我们常常会遇到,在一个团队中员工的价值不能更好的发挥出来,员工分工不明确,或者是主管的作风不够讨人喜欢。一个团队由若干个人组成,如何管理好一个团队,发挥团队的最大化价值,是每一个管理者、员工需要思考的问题。

管理者必须想办法改善员工的工作习惯、方法,甚至调整工作内容,做更有效率的生产,提升团队的质量。

如何判断一个团队是否高效?

建立高效团队需要什么?如何操作?

本课程为你讲解!



请先登录

主题还可以输入200字

返回顶部