职场日语：6个让下属心服口服的批评指导方式
收藏“一言不合就辞职”好像已经成了这一代年轻人的标签之一。数据调查也告诉我们，现在的年轻人越来越经不起批评了。
为什么现在的年轻人越来越批评不得？
不管是“批评”还是“向下沟通”，不管是管理者的权力还是义务，批评都是有界限的。超越界限的批评，会被理解为“不尊重”。
不尊重的批评，往往造成员工的消极情绪，从而导致其他的行为。
而新时代的员工更看重尊重，也对批评更加敏感。
由此引出现代企业管理者的共同困扰：
面对员工、尤其是新生代员工，究竟该如何批评他们？或者说，如何批评才能起到应有的价值？
怎样地批评可以显示上司地真诚、获得下属地尊重？
如何防止批评滑向不尊重？
本课程为大家讲解管理者让员工心服口服的批评指导技巧相关的日语知识。
