管理学家罗伯特鲁西尔认为组织是一群致力于达成既定目标的人组合而成。人是组织的重要元素,是组织运行成败的关键。也就是说,产品比起组织中的人来说,人更重要,如果企业的产品与竞争对手差异较小时,这样的重要性更明显。因此对于企业管理者来说,如何提升员工绩效是重中之重。

在管理过程中,如何制定有效、公平的激励制度变成一项头疼的事。

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铁打的营盘流水兵,要想打造铁打的兵,该让企业灵活起来了。



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